amx consulting ist mit seinem Geschäftsbereich Personalberatung auf den aktiven Eingriff in den Arbeitsmarkt spezialisiert. Aufgrund unserer Ausrichtung auf Personalsuchen für Unternehmen aus den Branchen Umwelttechnik, Baumaschinen, Maschinenbau, Medienwirtschaft und Medizinwirtschaft haben unsere Berater die notwendige Erfahrung Projekte mit Methodenkompetenz und Branchen-Know-how und unter Einbeziehung ihrer Netzwerke zu bearbeiten.
Durch unsere tägliche Arbeit sprechen wir mit Experten, Führungskräften und Entscheidern aus verschiedenen Branchen und Berufsgruppen. Zum einen sind dies Menschen aus den Netzwerken unserer Berater oder Menschen, die uns aus diesen Netzwerken empfohlen wurden. Von diesen potenziellen Bewerbern wissen wir, dass ein latentes Wechselinteresse besteht und welche Anforderungen diese an eine neue Herausforderung stellen, um tatsächlich den Schritt in ein Bewerbungsverfahren zu gehen.
Zum anderen sprechen wir direkt und gezielt Menschen an, die den Anforderungen unserer Kunden an einen interessierten Bewerber entsprechen. Hierzu gehen wir auch in direkte Wettbewerbssituationen um unseren Kunden, durch die Präsentation von interessierten Bewerbern, einen spannenden Mehrwert bieten zu können. Je nach Aufgabenstellung entwickeln wir - falls notwendig - Ziellisten und berücksichtigen selbstverständlich auch Sperrlisten, um durch die Direktansprache keine Geschäfts- oder Kooperationsbeziehung zu beschädigen.
Wir verfolgen dabei eine crossmediale Kommunikationsstrategie aus persönlichen und telefonischen Interviews sowie der Nutzung professioneller zielgruppenbezogener Karriere-Portale. Unsere Websites informieren interessierte Kandidaten über neue Stellen und bieten die Möglichkeit einen eigenen Account an zu legen, mit dem alle Daten eigenständig verwaltet werden können.
Unsere Kandidaten behalten hierbei immer die Oberhand, da sie ihre Bewerbungsunterlagen selbst verändern, kontrollieren und jederzeit löschen können. Ein passwortgeschützter Zugang sichert dieses Verfahren zusätzlich ab. Ein absolut vertraulicher und professioneller Umgang mit sämtlichen Informationen ist unsere Basis für eine Zusammenarbeit die auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Grundsätzlich werden personenbezogene Daten unserer Kandidaten immer nur dann an Kunden oder Dritte weitergegeben, wenn hierfür das Einverständnis des Bewerbers eingeholt wurde.
Schwerpunkte unserer Arbeit
Executive Search und Headhunting
Den langjährigen Erfahrungshintergrund aus der Arbeit in der Personalberatung nutzen wir selbstverständlich auch für die Rekrutierung von ausgewählten Führungskräften für unsere Kunden. Abhängig von der Situation in der sich unser Kunde befindet, wählen wir das uns zur Verfügung stehende Instrumentarium aus und sprechen unsere Vorgehensweise detailliert mit den Auftraggebern ab. Wir arbeiten absolut vertraulich und garantieren eine gezielte Personalauswahl, so dass nur ausgewählte Kandidaten mit dem Rekrutierungsprozess konfrontiert werden. Dies spielt bei wettbewerbskritischen Situationen und bei der Ersatzrekrutierung von noch angestellten Führungskräften eine entscheidende Rolle.
Ein anderer, häufiger Beweggrund unserer Kunden für eine Zusammenarbeit mit amx consulting ist die Entscheidung, über das Headhunting neue Marktanteile hinzuzugewinnen. In der Vergangenheit ist es uns bereits mehrfach gelungen, nicht nur einzelne Personen mit starker Kundenbindung abzuwerben, sondern in Einzelfällen gleich mehrere Kollegen auf einmal bzw. ganze Teams zu rekrutieren. Auf diese Weise war es unseren Kunden möglich ein starkes Wachstum über die organischen Möglichkeiten hinaus zu realisieren, ohne dass ein Wettbewerber übernommen werden musste.
Ansprechpartner:
Markus Albrecht,
Inhaber, Diplom-Ökonom
Industrie
Unser Team Industrie rekrutiert Experten und Führungskräfte. Etwa 80 Prozent unserer Kandidaten in diesem Bereich sind Ingenieure, etwa 20 Prozent sind Akademiker aus den Bereichen Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft und anderen Feldern, sowie Techniker, die sich über den zweiten Bildungsweg qualifiziert haben. Herr Heller und sein Team konzentrieren sich insbesondere auf die Märkte Umwelttechnik, Baumaschinen, Automotive, Maschinenbau und Bauwesen, da wir uns in diesen Branchen Netzwerke zu Kandidaten und Kunden aufgebaut haben und diese täglich für den Erfolg unserer Kunden und Bewerber nutzen. Auch über unsere eigenen Karriere-Portale für diese Zielgruppen gewinnen wir laufend neue Bewerber mit mehr- und langjähriger Branchenerfahrung. Unsere Personal-Markt-Newsletter informieren regelmäßig über vakante Stellen und wechselinteressierte Kandidaten.
Ansprechpartner: Michael Heller, Consultant, Diplom-Betriebswirt
www.karriere-umwelttechnik.de
www.karriere-automotive.de
www.karriere-bauma.de
www.karriere-maschinenbau.de
www.karriere-bauwesen.de
www.karriere-einkauf.de
Medienwirtschaft
Unser Team Medienwirtschaft hat sich auf Führungskräfte und Experten für die Bereiche Online-Marketing, eCommerce, Internet, Versandhandel und Marketing im Allgemeinen spezialisiert. Frau Hülk und Ihr Team rekrutieren insbesondere für die deutschsprachigen Länder (insb. DACH), waren in der Vergangenheit aber auch schon für das angrenzende Ausland (Niederlande, Belgien, Italien, Polen, England) für Kunden erfolgreich. Über die letzten Jahre haben wir erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu interessanten Kunden aufgebaut. Über unser Netzwerk sowie spezielle eigene Karriere-Portale gewinnen wir täglich neue Bewerber und stellen diesen interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten außerhalb ihres heutigen Arbeitsverhältnisses vor. Unsere Kandidaten verfügen über zum Teil langjährige Berufs- oder Führungserfahrung innerhalb ihrer Nische. Je nach Anforderungen unserer Kunden berücksichtigen wir auch qualifizierte Quereinsteiger. Mittels unseres Personal-Markt-Newsletters informieren wir unsere Kunden wie Bewerber regelmäßig über neue vakante Stellen, sowie Kandidaten die nach einer neuen Herausforderung suchen.
Ansprechpartnerin: Daniela Hülk, Senior Consultant, Bachelor Internationale BWL (international HRM)
www.karriere-onlinemarketing.com
www.karriere-versandhandel.de
www.karriere-internet.de
www.karriere-dialogmarketing.de
Gesundheitswesen
Unser Team Medizinwirtschaft hat sich auf die Besetzung von Führungspositionen sowie das Rekrutieren von Experten für das Gesundheitswesen spezialisiert. Typische Verantwortungsbereiche unserer Kandidaten liegen im Vertrieb, in Forschung und Entwicklung, Produktion, Marketing, Produktmanagement sowie in anderen Disziplinen. Das Team von Herrn Wolter verfügt über gute Geschäftsbeziehungen in die Bereiche Medizintechnik, Hersteller von Hilfsmitteln für chronisch kranke Patienten, Rehatechnik, Orthopädietechnik, Homecare, Medizin und Heilberufe, IT-Dienstleister der Gesundheitswirtschaft sowie Pflege. Außerdem rekrutieren wir für namhafte Krankenversicherungen, Kliniken und andere Institutionen der Gesundheitswirtschaft. Unsere Kandidaten finden und binden wir über Direktansprachen, unser Netzwerk sowie eigene Karriere-Portale. Unser crossmediales Vorgehen sichert den Erfolg unserer Kunden. Ein eigener Personal-Markt-Newsletter informiert Kunden und Bewerber über neue Vakanzen und verfügbare Experten und Manager.
Ansprechpartner: André Wolter, Consultant, Diplom-Ökonom
www.karriere-medizinwirtschaft.com
www.karriere-Homecare.de
www.karriere-orthopaedietechniker.de
Kaufmännische Berufe (Personalberater gesucht)
Neben unseren oben beschriebenen Betätigungsfeldern rekrutieren wir auch branchenübergreifend Führungskräfte und Spezialisten in den kaufmännischen Berufen. Unser Schwerpunkt liegt dabei in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie Human Resources. Erfolgreiche Projekte der letzten Jahre lagen insbesondere in der erfolgreichen Rekrutierung von Leitern Finanzen und Controlling, Führungskräften für den Bereich der Entgeltabrechnung sowie Personalleitern. Über die Mitgliedschaft im ICV (International Controller Verein) sowie den guten Austausch mit Führungskräften im Bereich Personal gelingt es uns vakante Positionen zeitnah und, im Hinblick auf die Anforderungen unserer Kunden, gut zu besetzten.
Vorübergehender Ansprechpartner: Markus Albrecht, Inhaber, Diplom-Ökonom im Schwerpunkt Finanzen und Controlling
www.karriere-controlling.de
www.karriere-hr.de