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Verantwortungsvolle Rekrutierungen im Wettbewerbsumfeld

Seit unserer Gründung im Jahr 2008 gehört das Headhunting, d.h. die zielorientierte Direktansprache - auch in Wettbewerbssituationen - zu unserer Kernkompetenz. Diese Vorgehensweise eröffnet unseren Kunden einen wesentlichen Vorteil im Vergleich zur klassischen Gewinnung von Bewerbern.

Führungskräfte und Experten im Vertrieb, die wir bei den Wettbewerbern unserer Kunden rekrutieren, bringen - abhängig vom Geschäftsmodell - oft auch neue Marktanteile in das Unternehmen. Spezialisten und Manager z.B. aus dem Bereich Forschung & Entwicklung bringen oft relevantes Wissen mit in die neue Organisation. Führungskräfte von Mitbewerbern, die bereits im Markt etabliert sind, verfügen über Erfahrungen zur Markteroberung, die von großem Vorteil sein können und davor schützen, dass Sie die gleichen Fehler in Ihrer Unternehmensentwicklung machen, die andere Marktteilnehmer bereits vor Ihnen kennen gelernt haben. Vor der eigentlichen Direktansprache der in Frage kommenden Kandidaten erfolgt von unserer Seite stets ein umfassendes Research mit einem genauen Identifikationsprozess und i.d.R. auch eine differenzierte Absprache mit den Entscheidern auf Kundenseite. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass möglichst nur geeignete Kandidaten mit dem Karriereangebot konfrontiert werden. Das Schließen von Vertraulichkeitserklärungen mit den Kandidaten vor der Weitergabe von wettbewerbsrelevanten Informationen ist für uns Routine und schützt Sie. Weitere Informationen zu diesem Bereich unseres Leistungsangebots erhalten Sie gerne im persönlichen Gespräch bei uns in Hagen oder gerne auch bei Ihnen vor Ort.